金铲铲之战天选福星阵容推荐,先说个思路,适合氪金和普通局.
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- 2026-01-15 12:31:35
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(来源:NGA社区、贴吧大神“猫咪不吃鱼”攻略整合、个人S4及福星赛季经验)
第一部分:核心思路——福星怎么玩?
玩福星,你别想着上来就固定玩什么阵容,福星的核心思路是“赌博”和“转型”,你的最终阵容完全取决于你前期“天选福星”来的是谁,以及你通过连败或连胜收菜后,爆出的装备和英雄来决定你往哪个方向走。

关键点1:天选福星的选择 天选福星英雄出现时,自身已经是两星,并且带有一个额外的羁绊,这决定了你前中期的打工核心:
- 天选塔姆(福星+斗士):最常见,也是最稳的连败选择,塔姆肉,前期不容易意外赢。
- 天选安妮(福星+魔法师):也不错,安妮有护盾,可以凑3法,前期有一定战斗力,可能走连胜。
- 天选卡特琳娜(福星+刺客):天胡局信号!如果早期来,可以直接确定玩福星刺,卡特是核心C位。
- 天选金克丝(福星+神射手):比较少见,但来了也很强,可以往物理阵容转型。
关键点2:收菜时机 “收菜”就是中断你的连败或连胜,获得福星礼包,这是福星最刺激的环节。

- 连败收菜:最常见玩法,保持尽量高的连败(最好是5连败以上),然后在确保能赢的那一回合,ALL IN提升质量,打赢对手,获得巨额奖励,连败越长,奖励越丰厚。
- 连胜收菜:难度高,但如果你的天选福星很猛,装备也好,可以打连胜,连胜收菜的奖励不如连败,但血量健康。
第二部分:氪金/天胡局玩法(经济好,来得早)
这种局就是你很早就拿到了天选福星(比如2-1或2-5),并且有足够的金币来运营。

思路:快速拉人口,保血量,瞄准顶级四费、五费卡。
- 前期(2-3阶段):无论什么天选,凑出3福星(天选+安妮+塔姆)是基础,如果质量高可以小连胜,不强求,优先做通用装备,比如日炎斗篷给塔姆或安妮,既可以打工又能保血,经济是第一位的,尽量吃利息。
- 中期(4阶段):这是关键期,快速拉7人口,在7人口,你需要大搜一波,目的是:
- 凑齐6福星:这是质变,6福星赢一局给的奖励是天壤之别,你需要找到猪妹和卡特,组成6福星(塔姆、安妮、卡特、猪妹、金克丝+天选福星)。
- 稳住血量:搜出两星的卡特和猪妹,卡特是中期绝对核心,给她装备(科技枪、水银、泰坦的坚决/离子火花),只要卡特两星,配合6福星,中期就能开始锁血甚至连胜。
- 后期(5阶段以后):靠着6福星带来的巨大经济装备优势,你比所有人都快到达8级甚至9级,你的阵容不再局限于福星。
- 转型方向:把福星当成“提款机”,在8级或9级,卖掉天选福星(如果是低费卡),寻找更强大的天选,
- 腕豪-瑟提的天选:凑6斗士或4霸王,瑟提清场。
- 永恩的天选:凑3宗师2浪人,永恩是真伤大哥。
- 凯隐的天选:凑4夜幽,凯隐收割。
- 终极阵容:保留3福星(比如塔姆、卡特、瑟提),挂上各种五费大哥,如瑟提、永恩、凯隐、莉莉娅、沙皇、李青等,形成“九五至尊”(9人口5费卡为主),用质量和装备碾压吃鸡。
- 转型方向:把福星当成“提款机”,在8级或9级,卖掉天选福星(如果是低费卡),寻找更强大的天选,
第三部分:普通局/逆风局玩法(来得晚,经济差)
这种局可能你到3阶段才来天选福星,或者血量已经不太健康,经济也不好,这时候不能贪,目标应该是稳住前四。
思路:适时收菜,放弃不切实际的6福星,利用奖励快速成型一套扎实的阵容。
- 前期:如果福星来得晚,前期用其他强势天选打工,比如天选神射手、天选斗士,先保证血量,来了福星天选再换。
- 中期:这是最重要的决策点,你很可能没有经济拉7人口搜6福星。策略是:在6人口或7人口,用3福星连败,然后看准时机“收菜”。
- 收菜时机:当你觉得再输一局可能就快没血了,或者下一轮的对手你明显能打过,就ALL IN搜卡,提升整体两星质量,确保赢下这一局。
- 收菜后:拿到福星奖励(可能有很多金币和妮蔻),你会有大量经济。果断卖掉你的天选福星! 用这笔钱,根据你已有的装备和来牌,快速转型一套成型的、不依赖福星的阵容。
- 物理装备多:转“夜幽锐雯”(锐雯、VN、锤石、莉莉娅等)或者“猎人厄斐琉斯”(厄斐琉斯、艾希、狼人等)。
- 法术装备多:转“明昼劫”(劫、提莫、狐狸、猫猫)或者“法师”(莉莉娅、小法、安妮等)。
- 坦克装备多:转“重装秘术”(剑魔、蛇女、猪妹、时光等)。
- 后期:你的阵容就是一套标准的强势阵容,只是你通过福星获得了额外的经济装备来成型,这时候稳稳打好,吃个烂分(前四)就是胜利,如果运气好,质量够高,也有机会吃鸡。
玩福星切忌一根筋,氪金局的核心是“利用福星经济快速上九找大哥”;普通局的核心是“利用福星奖励快速转型稳阵容”,灵活判断局势,该贪的时候贪,该怂的时候怂,才是玩好福星的关键,福星的魅力在于不确定性,享受那种逆天改命的快感吧!
本文由旁映寒于2026-01-15发表在笙亿网络策划,如有疑问,请联系我们。
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