2025年任天堂招聘程序曝光：30分钟编程环节成博士求职者噩梦

（文章以第一人称视角展开,带有未完成思考的断续感）

最近任天堂2025届校招流程被扒上热搜时，我正在东京某居酒屋和三个游戏工程师拼酒，他们中有个京都大学博士，上个月刚被任天堂拒了,现在提起那30分钟编程测试还直抓头发。

"你知道他们让我干啥吗？用Python写个宝可梦对战模拟器，但限制只能用位运算和递归！"他灌下第三杯獺祭，耳尖泛红，"我博士论文是量子计算在3D渲染的应用，结果他们让我在30分钟内用位运算模拟属性相克？"

这事儿听起来荒诞，但细想又合理，任天堂的招聘环节向来以"反常规"著称，2023年他们让求职者用纸板箱设计游戏机，2024年改成用橡皮泥捏关卡，今年升级成编程马拉松，美其名曰"考察极限状态下的创造力"。

我翻到某个匿名论坛的爆料贴，有个东京大学的博士生详细描述了经历：测试在任天堂本部进行，候选人被带进贴满马里奥海报的会议室，桌上摆着2015款MacBook Air（没错，就是带发光苹果logo那款），考官甩来一道题：用30行代码实现塞尔达传说林克的攻击连招系统，要求包含闪避、暴击和武器切换。

"最要命的是他们开着计时器直播到大屏幕，"这位博士写道，"我写到第18行发现循环条件错了，手抖得差点掀了键盘，最后交上去的代码连基础功能都没跑通，但考官却说'我们看的是思路'。"

这种矛盾的评价标准引发巨大争议，有人认为任天堂在寻找"能忍受开发荒野之息时反复推翻重来的变态"，也有人吐槽这是"用算法题淘汰艺术家的愚蠢游戏"，我倒是想起宫本茂早年的采访，他说过："游戏设计师需要同时是程序员、心理学家和魔术师。"或许这道30分钟的槛,就是在筛选能同时驾驭这三重身份的疯子。

但问题在于，当招聘流程变成高压密室逃脱，是否会错失真正有潜力的开发者？就像那个京都博士，他后来在独立游戏展上做的体感解谜装置，比任天堂最近三个项目都有趣，可他连面试第二轮都没进，因为测试时把"递归"拼成了"digui"。

（文章在此处戛然而止,像说话者突然被电话打断）

等等，我刚才是不是漏说了那个用Ruby写马里奥关卡生成器的姑娘？她...