K8s面试那些坑和套路，帮你少走弯路不慌张求职路上别怕

（来源：多位一线K8s工程师及面试官经验分享）

K8s面试啊,很多人一上来就背各种概念，什么Pod、Deployment、Service倒背如流，结果面试官随便问个实际生产中的小问题就直接卡壳，这可是个大坑！面试官想听的不是你背书的能力，而是你真正用K8s解决过什么问题，比如有个朋友在面试时被问到：“你们项目里Pod老是自动重启，你是怎么一步步查原因的？”他当时就蒙了，因为只记得看Pod状态，没想到面试官期待的是从日志、事件、资源限制、健康检查等多个角度排查的思路，这才是真实的工作场景。

（来源：某大厂技术面试官复盘）

还有个特别常见的套路：面试官会故意说一个错误的结论，看你能不能反应过来，比如他可能会说“我们为了提高性能，把Pod的resource requests和limits都设成了相同的值”，你要是点头附和，那就中招了！有经验的人都知道，这俩值设置相同虽然能保证资源，但也失去了弹性，容易导致节点资源浪费甚至Pod被误杀，正确的做法是说出你的思考：requests保证调度，limits防止失控，两者设置需要根据实际业务波动来权衡，这种问题考的就是你的批判性思维和实际经验。

（来源：跳槽成功的运维工程师案例）

别忘了准备一些“救场”话术，当你真的遇到不会的问题时，别硬着头皮瞎编，有个聪明的做法是坦诚说“这个场景我没直接处理过”，但紧接着要展示你的学习能力和排查思路，比如被问到“如何调试一个网络策略不生效的问题”，你可以说：“我可能会先检查NetworkPolicy的标签选择器是否正确，再用临时放开所有入口的策略来验证方向，最后通过工具一点点缩小范围。”这比一句“我不会”要强十倍，面试官看到的是你解决问题的能力框架。

（来源：技术社区高频面试吐槽点）

YAML文件谁都会写,但面试官深挖一下就能看出水平，比如问你：“你在写Deployment的YAML时，除了镜像和端口，一定会加上哪些配置？”如果你只想到replicas，那可能就悬了，高手会提到livenessProbe、readinessProbe、resource limits、securityContext这些真正影响稳定性和安全性的细节，甚至有人因为主动提到“会设置Pod反亲和性避免单点故障”而直接加分，这些细节才是从“会用”到“用好”的关键。

（来源：资深HR对技术面试的观察）

非技术问题里也埋着雷,当被问到“你如何保证线上K8s集群的稳定性？”时，别只罗列技术工具，面试官更想听到你的协作和流程意识，比如有人回答：“我们团队建立了变更审批制度，任何生产环境修改都要经过双人复核；同时用监控大盘设定关键指标告警，每周还会复盘异常事件。”这种答案既展示了技术视野，又体现了团队协作能力，比单纯说“我用Prometheus监控”要全面得多。

（来源：求职者真实踩坑经历汇总）

最后提醒个小心机：面试前一定要仔细看岗位描述！如果是偏开发的岗位，重点可能是如何用K8s部署应用、CI/CD集成；如果是运维岗，可能会深入问节点维护、网络方案、故障恢复，有人准备了很久的Ingress控制器原理，结果面试公司用的是Service Mesh，一下子措手不及，提前研究公司技术栈，针对性准备，能大幅减少面试时的意外。

K8s面试早就过了背概念就能通关的阶段,面试官真正想找的是能独立思考、有实战经验、懂得在复杂场景下做权衡的人，把每次回答都当成在给同事分享经验，自然一点、具体一点，反而更容易让面试官相信你就是他们需要的人。