美食梦物语转职条件是什么…各职业怎么冲、怎么养才顺

参考游戏攻略网及玩家论坛经验总结）
转职条件主要看员工三项核心属性：服务值、烹饪值、速度值，每个职业升级需要对应属性达标，比如服务员转初级厨师需要服务值200+烹饪值150，转高级厨师可能要服务值500+烹饪值400+速度300，具体数值可能随版本微调，但大框架不变。
新手期建议先集中养一个万能员工，比如招个初始属性均衡的，前期让他当服务员刷服务值，同时兼职后厨打下手（能蹭点烹饪经验），每天结束前记得用“特训”功能，优先加服务值和速度，因为这两个属性前期涨得慢。
服务员冲级路线：先做服务员→转初级厨师→转中级厨师→最后转店长，中间别急着转高级职业，先把服务值堆到500+，这样转店长后能解锁更多店铺管理技能，平时多安排他接待客人，每局结束选“服务经验+30%”的奖励。
厨师冲级要猛堆烹饪值和速度，初期别让他碰前台，专心在后厨做菜，每天用特训加烹饪，周末用“集中训练”道具（商店有卖），烹饪值到400后转高级厨师，这时候可以让他带新人，自己同时刷经验和属性。
隐藏职业“美食家”需要味觉值200+创造力150，这个职业能解锁稀有菜谱，培养方法：让员工多研发新菜，每研发成功一次加创造力，同时用“味觉训练”道具（每周目商店限购3个）。
重点提醒：转职后属性会重置，但之前的能力会保留，比如服务员转厨师后，服务值清零但烹饪值保留，所以转职前必须确保目标职业的核心属性达标，员工情绪值低于50会掉效率，每周记得用“团建”功能加情绪。
最后说个野路子：后期可以招个“跑堂小子”（初始速度300+），直接转外卖员，速度值冲到800+后转“外卖王”，这个职业送餐效率翻倍，适合刷外卖订单评分。